Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Regionalny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Regionalnego Menedżera, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie działań operacyjnych w wyznaczonym regionie. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w realizacji strategii firmy, zarządzaniu zespołami lokalnymi oraz osiąganiu celów sprzedażowych i operacyjnych. Regionalny Menedżer będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z kluczowymi klientami, analizę wyników finansowych oraz wdrażanie polityk i procedur zgodnych ze standardami firmy.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi geograficznie, umiejętność podejmowania decyzji strategicznych oraz silne zdolności analityczne. Wymagana jest również doskonała komunikacja interpersonalna oraz zdolność do motywowania i rozwijania pracowników. Regionalny Menedżer będzie raportować bezpośrednio do Dyrektora Operacyjnego i będzie współpracować z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań w całej organizacji.
Do głównych zadań będzie należeć monitorowanie wyników sprzedaży, kontrola kosztów, analiza rynku oraz identyfikacja możliwości rozwoju. Kandydat powinien być gotowy do częstych podróży służbowych w obrębie regionu oraz elastyczny w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych. Znajomość lokalnych uwarunkowań biznesowych oraz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym będą dodatkowymi atutami.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji. Jeśli jesteś liderem z pasją do osiągania wyników i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Regionalnego Menedżera.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie operacjami w wyznaczonym regionie
- Nadzór nad zespołami sprzedażowymi i operacyjnymi
- Realizacja celów sprzedażowych i finansowych
- Analiza wyników i raportowanie do centrali
- Wdrażanie strategii firmy na poziomie regionalnym
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Monitorowanie rynku i konkurencji
- Zarządzanie budżetem regionalnym
- Rekrutacja i rozwój pracowników
- Zapewnienie zgodności z politykami i procedurami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji
- Silne zdolności przywódcze i komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Gotowość do częstych podróży służbowych
- Znajomość lokalnego rynku i uwarunkowań biznesowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi MS Office i systemów CRM
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami regionalnymi?
- Jakie metody stosujesz do osiągania celów sprzedażowych?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w pracy?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z klientami kluczowymi?
- Jakie strategie stosujesz w zarządzaniu zmianą?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
